協力会社様様と情報交換

先日、弊社業務に欠かすことができない

協力会社２社様と情報交換会を実施いたしました。

２社様とも業績の伸び率は尋常ではありません。

私はいつも勉強させていただいておりますが、

今回はビジネスの面で更に加速化していこうと

弊社にお声がけをいただきました。

お互いが既存の柱である業務を組み合わせ、

無限ループ化事業計画を進めてまいります。

U様が、会の終盤で仰った言葉で、

『社長の行動力の差が社員の幸福度に直結し、

自然と人も仕事も増え続けていくんですよね。

社員が減る会社には原因があります。

だから弊社は社員が増えていますけどね。』

まるで現実に社員が減り続けている会社を

ご存知のようなU様でした。

The other day, we held an information exchange meeting with two partner companies that are indispensable to our business operations.

Both companies are experiencing extraordinary growth in their performance.

I always learn a great deal from them.

This time, they reached out to us to further accelerate our business collaboration.

We will combine our respective existing core businesses and proceed with a business plan that creates an endless loop.

Towards the end of the meeting, Mr. U said:

“The difference in the president’s ability to take action directly impacts employee happiness, and naturally, both people and work continue to increase.

There are reasons why companies lose employees.

That’s why our company is seeing an increase in employees.”

Mr. U seemed to be familiar with companies that are actually experiencing a continuous decline in employees.

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福島県の運送会社

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