実績評価と役職者への昇格。

在職年数を重ね継続した実績を挙げる、

他の人にはできない仕事を引き受けるなど、

会社への貢献度を積み重ねる事により

評価が高まっていきます。

一般職の方であれば役職が付き

良い待遇になるのではないでしょうか。

評価されているとイメージしやすいのは、

給与が上がること・福利厚生を含め待遇が上がること・

そして部長や課長の肩書がつく時などです。

肩書がつけば必然的に待遇も変わるでしょうし

当然給与額も変更します。

先日、知人が会社に認められて役職がつくことに

なったと報告を受けました。

連絡をもらった当初知人は大変喜んでいたのですが、

本人がイメージした評価とギャップがあったと

言っていました。

簡単に言うと、役職が付いたのに予想より

給与が上がらなかったようです。

上がらなかったわけではないのですが、

期待が膨らみ過ぎていたことでモヤモヤとの事。

当然の事ですが、評価についての裁量は

企業側にあります。

今回の企業はインセンティブに力を入れている業種の為、

他の社員より実績を挙げれば極端に給与が上がります。

結局は社員の実力・実績を正しく評価している企業です。

自分の事を正しく評価されていないのではなく、

現状の実績を評価した給与額となります。

口だけ騒いで何でも仕事ができるようなことをいって、

全く実績が上がらない社員もいます。

そのような社員が出てしまう結果を想像すると、

数字や実績で評価することは正しいと考えています。

言われた仕事をただやることは当然のラインです。

会社で評価される付加価値をどのように出していくのか、

考えて工夫することが大事です。

考えて実行し実績を出す事が評価に値します。

ただ指示されたことをやるだけの仕事で過大な評価を

受けようとすることはかなり難しいと思います。

ちなみに弊社では無理です。

結果を正しく評価してもらえる企業選びを行う事で、

ご家族含めて楽しく過ごせる事に繋がります。

#福島県　#大玉村　#本宮市　#二本松市 #郡山市 #福島市 #会津若松市 #須賀川市 #矢吹町 #田村市 #小野町 #運送会社 #大型トラック #中型トラック #トラックドライバー #求人 #宮城県 #フォークリフト #冷凍車 #ウイング車 #有限会社鈴木運送店 #ガソリン価格 #運送会社ブログ #事業継続力強化計画認定 #福島県トラック協会 #SDGｓ宣言 #１００億宣言 #暫定税率