昨日も掲載させていただきました通り、

弊社への入社を希望される現職ドライバー様から

本日も連絡を頂戴しました。

 

今回応募をいただいた方も大変お若く、

去年以降弊社を希望される方々の年齢に

変化が見られるようになりました。

 

毎年社員の平均年齢が下がってきている事は

弊社の強みです。

 

そんなに人が集まるわけがないという

他社様のご想像があるとすれば、

信じていただくしかありません。

 

そもそも弊社などまだまだだと実感する

他社様事例があります。

弊社協力会社渡部様の採用情報を伺うと

最低でも毎週5名と面接を行われているようです。

このような企業様の取組みを見習って参ります。

 

As I also mentioned yesterday,

we received contact today from a current driver who wishes to join our company.

The person who applied this time is also very young,

and since last year, there has been a noticeable change in the ages of those wishing to join our company.

The fact that the average age of our employees has been decreasing every year is one of our strengths.

If other companies imagine that it’s impossible to attract so many people,

all we can do is ask them to believe us.

 

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