ハイキャリア転職について。

毎年４月に新社会人のきらきらした映像がニュース等で流れます。

１ヶ月後にはゴールデンウィークに絡んだ５月病による新社員退職流行を知らせるニュースと続きます。

毎年決まっている流れなので皆さんも見慣れてきていますよね。

今回は新社会人の体色は別として、社会人が転職する際に利用するハイキャリア転職について共有させていただきます。

最近、弊社取引先様社員さんが辞めた企業と同業種への転職を決めたとの話を伺いました。

主な理由は待遇と給与の向上との事です。

考えるまでもなく当然の選択だと思いますが、企業に残っている方々からすると転職者を認めたくない気持ちになるものでしょう。

更に今回の場合は同じような仕事をするのに転職をすることで給与額が上がるわけですから、残っている方の感情は羨ましいとなりそうです。

最近ではCMやウェブ上でハイキャリア転職というフレーズを皆さん見かけた際に、気になった方もいると思います。

自分がハイキャリア転職者に該当するのか、どの職種がハイキャリア転職に該当するのか、いくら以上給与をもらえる人がハイキャリアと言われるのか等、

実際に調べてみないと分からない事ばかりです。

ハイキャリア転職について簡単に説明すると、・学歴高い・年収高い・経営層や責任者経験あり・各種実績あり・年収８００万以上と表記されていました。

更には、高い専門性やマネジメント能力・課題解決能力・コミュニケーション能力が標準より高ければチャレンジできるようです。

自分に自信がある方・実績を高く評価してほしい方には間違いなく企業からスカウトがきます。

こんな私でさえ他社様からスカウトされた経験があります。

一般的によくある話ですので機会は誰にでも起こり得ると思います。

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