子供に仕事を辞めたいと言われた社員。

全国で新入社員が会社に初めて入社し、間もなく一ヶ月が経過します。

これまで学生時代には経験したことがない若者が、社会人の洗礼を浴びて悩んでいる時期ではないでしょうか。

就職1年目で仕事を辞めたくなる理由はそれぞれあると思います。

今回は、社員から子供が離職したいと言われてどうしたらいいものかと相談を受けた事例から話を進めさせていただきます。

辞めたい理由は、仕事内容が思っていたものと違う、職場の人間関係がうまくいかない、残業が多くプライベートの時間がない、などでしょうか。

大人になり社会の現実に直面し、自分が想像していたものと違うと感じることは当然多いでしょうが、それが働くという事です。

社員には、やりたくないこと、大変なことをやるから給料をもらえることに気付けば納得するのではないかと伝えるのはどうだろうかと言いました。

理想ではなく事実、やりたいことだけ、やりたくないことから逃げ続けられるほど社会は甘くありません。

しかし、時間は限りがあるため別の会社に転職することも選択肢であることは間違いありません。

プラチナチケットの新卒カードを早々に捨て去ることは、私のような古い人間には理解できませんが、もう時代が違うのでしょうね。

転職するのであれば、せめて前職よりも自分の能力を高く評価してくれる企業で働いていただきたいです。

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